在近日发布针对515家公司开展的《2014年最新人力资源趋势》调研结果，其中令人振奋的消息是，88%的参调企业将在2014年增加雇员人数，平均增加规模约为现有员工人数的近10%。
与此同时，在2013年实际8.5%的薪酬平均增幅、以及实发年终奖为3.4个月基本工资的基础上，参调企业对2014年增幅的预期日渐明朗化。据报告结果显示，2014年中国地区预期薪酬平均增幅为8.8%，较去年有小幅提升，而年终奖也可能增加到3.6个月的基本工资。
从行业视角来看，2013年在薪酬平均增幅上拔得头筹的是高科技行业(9.6%)，这也印证了随着互联网技术在不同行业间的渗透，IT人才重拾市场价值，成为“香饽饽”，而在2014年，这个势头不会减弱——预期增幅为9.5%。
房地产业在人才竞争上并未受到近年来“楼市岌岌可危”的影响，2014年的预期增幅为9.9%。“随着地产大鳄越来越将目光聚焦在商业地产上，作为行业的主要业态，商业地产领域的人才竞争更为激烈，薪酬增幅也呼应了我们的判断，其在2014年的薪酬平均增幅将达到10.6%，绝对是行业中的标杆。”
