中国江苏网12月14日讯在宿城经济开发区，远远就能看到硕大的“精科”二字。眼前这个占地200亩、建筑面积4万平方米的高压互感器、智能型组合电器生产基地，年产值高达数亿元。然而在十多年前，这却是一家濒临倒闭的电器厂，深入了解一番后才得知，其成功的秘诀在于打造了一支一流的人才队伍。
作为地级宿迁市的座下区、主城区，近年来，宿城区委、区政府积极转变聚才、育才、用才方式，广开进贤之路，广纳天下贤才，着力打造人才集聚的“洼地效应”，先后出台《关于进一步加强全区人才队伍建设的意见》、《关于引进高层次创新创业人才的实施办法》等系列政策文件，编制《宿城区“十二五”人才发展规划》，人才工作和人才队伍建设取得了长足发展。目前，全区人才总量达4.1万人，年均增长率12%，人才贡献率25.6%。
仅今年，该区先后组织企业赴西安、郑州、北京、长沙、苏州、无锡、常州、内蒙古等地20余所高校开展校园招聘，举办广场招聘会10场，乡镇招聘会16场，承办“英才计划”新能源、新材料网络专场招聘，全年参与各类招聘的企业近200家，提供22个专业大类2000余个岗位，累计收到应聘简历4346份。全年引进高层次创新创业人才65人，其中国家千人计划2人，入选省“双创计划”4人，入选市“领军人才集聚计划”9人，协议引进各类紧缺急需专业人才503人。
时间回放到2011年3月，宿城区举行“创新创业拔尖人才引进计划”启动仪式，计划用5年时间，引进具有自主知识产权、带技术、带项目、带资金的创新创业拔尖人才(团队)300名以上。“栽下梧桐树,引得凤凰来”，目前，已有20名引进拔尖人才获得共计120万元的资金扶持。
“我们的角色定位是企业和人才的‘热心红娘’、‘贴心保姆’和‘坚强后盾’，我们的工作是为了企业转型升级、做大做强。”宿城区委组织部副部长、人才办主任朱志远如是说。
今年，在政府的牵线搭桥和努力推动下，该区新建立校地合作关系2个、校企合作关系16个，创建院士工作站1个,新增省级以上企业工程技术研究中心2个，实施产学研合作项目36项，专利申请493项，获批省级重大项目成果转化1个，市级以上高新技术产品47个，市级以上科技计划项目41项，新增国家高新技术企业4家，市级以上高新技术企业10家。通过产学研合作的不断深入，有力推动企业转型升级水平，提升了企业的核心竞争力。
在宿城，像精科这样的企业还有很多，腾宇机械、恒力集团、光大环保、绿港农业、天健生物……在宿城区的人才优惠政策指引下，他们都通过打造研发团队、助推企业转型升级，奋力成为本行业的领跑者。
原标题:宿城：人才引进助推企业扬帆起航
