2011年春节前夕，王石宣布赴美国哈佛大学游学的计划终于成行。业内普遍将此举解读为王石的逐步退隐。对此，万科发言人明确表示，能到世界名校求学，是王石年轻时就有的梦想，但此举“不是淡出，他在万科的职位和角色没有任何变化”。然而，市场的解读，也并非全无根据。王石本人曾表示，希望在60岁退休，2011年，王石将年届花甲，领导权交接的问题已步步逼近。王石十年前卸下总经理职位，继任者郁亮在万科虽干得有声有色，但王石作为万科精神领袖的形象一直没有消褪。王石，乃至整个万科，不能不权衡权力交接之际可能带来的动荡和阵痛。王石在微博上坦言：“隐退终有时，但不是现在。”——当下时局，确非交班良机。(详见本报3月4日A36版)
任志强退休后收入不足40万？
是现在“象征性”年薪758万的零头
任志强属于执行企业标准领取社保养老金的退休族群。按照一套复杂的社保公式计算下来，养老金要远远小于在职薪酬。昨天“三八”节，生于1951年3月8日的任志强年满六十了，达到法定退休年龄。虽然他的任期在2011年10月8日截止，但他的社保、医保将自动终止缴费，接下来可以领取退休金生活了。
任志强在微博上说自己不知道能领取多少退休金。
根据年报披露，任志强在上市公司华远股份的“象征性”年薪是758万元，他自己披露说，最终要由国资委考核决定，实际能落实的大约70多万元。若照章纳税和缴纳全额社保，最后拿到手的估计在40多万元。
任志强拿这个水平的年薪已经十多年了。在过去，这无疑能保障他和家人过上富足的生活。但是一旦退休，他将面临“悲剧性”的收入滑坡。
任志强属于执行企业标准领取社保养老金的退休族群。养老金一部分和社会平均工资挂钩，另一部分和个人缴费挂钩。按照一套复杂的社保公式计算下来，养老金要远远小于在职薪酬。2010年，北京市人均养老金水平提高至每月2032元，合计每年2.5万元，跟任志强的天价年薪相比，可谓九牛一毛，少到完全可以忽略。
按照全球理想的退休模式，退休金达到退休前一年收入标准的90%，方可保证生活水准不大幅度下降。这里面除了货币收入，还隐含着那些工作期间慷慨在职消费，在退休后必须自己花钱买单的残酷现实。也就是说，过去隐性消费的货币化，将成为压倒退休精英人群的另一根稻草。这无疑需要过去薪酬更多的积累才能达到。
